Personalentwicklung

Im Bereich der Personalentwicklung bedienen wir uns eines Analyse-Tools, genannt Insights. Dieses basiert auf jahrelangen Forschungsarbeiten sowie grundlegenden und erprobten Konzepten der Verhaltenstypologie. Es ist insbesondere auf der Arbeit von C.G. Jung und Dr. William Marston entstanden.
Ganz wichtig: Die Insights-Analyse ist eine Feststellung, sie bewertet nicht, ob gut oder schlecht. Im Text kann es durchaus Aussagen geben, die Sie nicht als zutreffend empfinden. Der Report beschreibt einen Menschentyp der Ihrer Person möglichst nahe kommt, jedoch nicht zu 100 %.

Leistungsumfang:

• Formulierung der Zielsetzung der Analyse
• Durchführung eines Gesprächs vor der Insights-Analyse (ca. 20-30 min)
• Auswertung Ihrer Analyseergebnisses und Erhalt eines Berichts
• Durchführen eines Interpretationsgespräch nach Erhalt der Ergebnisse
• Gemeinsame Erarbeitung von Erkenntnissen und Maßnahmen im Umgang mit der analysierten Person

Ihr Nutzen:

• Effektiver Kommunizieren
• Selbsterkenntnis
• Erkennen von Stärken und Chancen
• Bildung effektiver Teams
• Optimierung der Mitarbeitereinsatzplanung
• Steigerung der Zufiredenheit der Mitarbeiter